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作为浙江省网架加强工程的天一工程，于2015年投产。它实际最大输电功率为53.5万千瓦，仅为设计能力的27.3%。2016年送电约22.8亿千瓦时，累计利用小时数1163小时，利用率不足。上述《报告》还指出，大部分工程运行情况总体良好，但溪洛渡、糯扎渡工程输电损耗偏高，哈郑、糯扎渡、溪洛渡工程的部分可靠性指标略低于全国平均水平。

优组织：优化作战队形和作战序列，激发组织活力。组织变革主要目的是为了增强作战能力，避免官僚主义。要把一切不适应提升主战竞争力、不适应改善战略支援服务的机构合并、裁减，人员转行，聚焦到以生存为中心的主航道上来。ICT组织变革的目标是支持云与计算产业的商业成功，聚焦在产业维度的专业性和效率、聚焦产业竞争力提升；要有节奏推动合同在代表处审结，实现代表处自主经营、自主决策。要激发专家类队伍，真正赋予专家决策权。加强研发队伍的合理流动，促进新陈代谢。强化本地人才队伍建设，充分发挥本地人才的价值，让本地人才成为公司在当地业务发展的中流砥柱，成为真正实现本地运营的铁打营盘。促进专业类队伍稳定，夯实公司业务运营基座。

受今年政府基建投资力度明显加大的影响，今年上半年基础设施投资同比增长4.1%，增速比前5个月略有加快。国家统计局新闻发言人毛胜勇近日表示，随着地方政府专项债券的发行力度在加大，一些新办法的出台，加快了补短板、强后劲的重大项目的批复，下阶段这些项目会陆续落地见效，基础设施投资有望低位回升。

报告回顾了世贸组织“特殊与差别待遇”原则出现的历史渊源。早在世贸组织前身关贸总协定第一回合谈判中，国际社会就认识到发展中国家面临不公正的待遇。与发展中国家利益最为相关的服装纺织和农业两个部门被排除在谈判桌外。1957年，关贸总协定组建经济学家专家组，研究二战后诞生的国际贸易体系为什么没能刺激欠发达国家的贸易增长，最终认定症结在于“发达国家长期存在的高关税等贸易壁垒”。联合国设立贸发会议的目的之一，就是为发展中国家提供一个能够讨论相关问题的平台。

奥斯卡用《寄生虫》回应“吐槽”今年奥斯卡颁奖典礼看似在“风平浪静”中度过，从提名来看，本届奥斯卡颁奖典礼上依旧没有女性导演获得提名，且20个演员奖项提名中有19个给了白人，这些都被认为是奥斯卡视野狭窄的信号，此前2015年奥斯卡因“太白”而被抵制，相比之下本届提名更为保守。一时间奥斯卡成为众矢之的，被北美业界纷纷吐槽。1月14日，提名名单一出来时，就遭到了北美业界的集体吐槽，认为不够多元化。

如今，证券法修订草案进入“三读”倒计时阶段。上海明伦律师事务所律师王智斌告诉北京商报记者，一审、二审指的是内部的一个工作程序，包括集合人大法工委、人民法院、证监会等的意见，会有一个初步的定版修改意见，“这个意见还要结合一些学者等进行参考修订，定稿之后需要交付全国人大召开会议审议表决通过之后才能生效”。