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当年的权威基础是家长、酋长、国王、银行、财团，今天变了，大家相信算法，通过密码学的算法来确定人们的交易行为，而且永远不可篡改，这就是算法决定一切。现在大家不谈去中心化，要分布式化，或者多中心化，但是实际上变了，区块链核心是信任机器，这是一个英国经济学家杂志2015年的封面文章。

因此，伴随着国家全面推进电力体制改革，有关智慧能源、能源互联网等应用模式的研究，已成为光伏行业发展的新热点。光伏企业纷纷布局和探索新的业务发展模式，在这种形势下，加强与传统能源、风电等其他新能源、电网、储能等领域的交流与合作，对于加快光伏发电的融合发展具有十分重要的意义。

何伊凡曾与戴威进行过一次对话。采访中，他请戴威给读者推荐一本书，戴威的答案是《腾讯传》。一个多月前，ofo刚刚拿到阿里巴巴领投的超7亿美元的E轮投资。ofo的公关人员提醒说，这不合适，换一本。戴威腼腆地笑了笑，给出了另一个答案，《哈利波特》。“爱与情感，是可以战胜一切的力量。”

“就是他跟程维的对话，永远都不是平等的。”戴威曾向王拓转述过这样一番对话：他问程维，滴滴是不是一家永不放弃的公司？如果滴滴是，那么ofo也是。王拓听后劝戴威，没必要置气，该服软就服软。“无论是年龄、经验、社会地位，包括他在社会上具有的Power，哪一项不比戴威强？所以不能以一个特别对等的心态去聊这个事情。”

随后，驻叙利亚的俄军特种作战分队和空天军一起发起了搜救行动，他们在沙漠的一处武装分子营地找到了3具俄国人的尸体和一具叙利亚人的尸体，据称此次搜救行动还打死了30多名武装分子。目前那名阵亡的少校的身份已经被媒体公开了，是来自阿穆尔州的舒克罗博·卡里莫夫少校，原本是驻叶卡捷琳堡的近卫第38摩步旅的一名营长，但是由于熟悉阿拉伯语而被抽调到了叙利亚。目前他的尸体已经被运回了俄罗斯，而他的父母也被邀请捐赠DNA到Burdenko的军队医院，以便确认遗体身份，不过最近有当地媒体报道，DNA比对之后发现遗体不是卡里莫夫少校的，军队可能搞错了。另外车上被打死的叙利亚上校的身份也公开了，名叫Monser Louis，比较特殊的是他是一名基督徒。

这么看，外籍人士的求职路反而比中国员工更繁琐。2职场文化差异，是外籍员工躲不开的考验如果说工作签证和中国绿卡等属于在中国入职前的第一层关卡，那么入职后，外籍员工和本土员工有无职场发展、培养、晋升等差别化对待，甚至特别礼遇？Sam回答说：他在华所工作的公司，由于是一家跨境旅游公司，部门有不少外籍尤其是欧洲籍员工和中国本地的员工。或许是服务类行业的缘故，部门气氛比较轻松愉快，上司也是一个喜欢给大家足够个人空间和自由的领导，大家靠着自己的实力和实际贡献公平竞争，所以每个人的晋升空间和职场机遇是一样的，至少在自己工作的六年里并没感受到和中国同事有何不同。