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台北建国中学是台湾最具知名度的高级中学之一。台湾《中国时报》报道，该校校长徐建国介绍，该校今年申请赴大陆就读的学生约70人，而2017年还仅有20人。不过这位校长还说，除了去大陆，今年请他写推荐信的建中毕业生中，有30多人想去香港、10多人准备赴美读书，这都比往年多。台湾高中毕业生前往大陆、香港及美国读大学是一个新现象。

纵观参与科技评价体制的研讨者和决策者，又几乎都是这段历史的亲历者。改变现行的评价体系，事实上触动着每一个践行者的心灵。于是乎，我们都意识到了现行科技评价体系的弊端，我们都力主实施强而有力的改革，我们都寄希望一个激励创新科技机制的出台。然而，一切都只是呼唤和呐喊，大大小小、各种形式的讨论都终结于无奈，那个期望中的科技评价体制始终没有被这么多有识之士的“千呼万唤始出来”。

栗战书强调，要按照全国人大常委会立法工作计划，加快长江保护法起草工作，尽快拿出法律草案。在立法过程中要深入调查研究，广泛听取各方面意见建议，集思广益，凝聚立法共识，制定出一部让党中央放心、让人民群众满意的长江保护法。全国人大常委会副委员长沈跃跃出席会议。国务院有关部门、最高人民法院、最高人民检察院、长江流域省市人大常委会负责同志，部分全国人大代表、专家学者参加会议。

就富森美深耕的成都市场来说，火药味浓重——富森美重仓的成都南站板块，不仅聚集了宜家等竞争对手，3公里左右的距离，红星美凯龙、居然新零售一左一右，把富森美夹在中间。两大龙头携资金、资源、品牌优势，进攻中小连锁家居商超的腹地，简直可以称为“降维打击”。

稻盛和夫，日本“经营四圣”之一，一生创办了两家世界500强企业，京瓷集团和KDDI集团。78岁高龄，稻盛和夫出任日航公司社长，以零薪酬改革日航。一年之后，濒于破产的日航，盈利110亿人民币。注意：仅仅一个京瓷集团，就有3000多个阿米巴小组。

如果公司有了什么新的战略，就要老板给总监开会，总监传达给经理，经理再传达给一线员工。这么长的流程，沟通成本很大、信息严重走形。上层的意图难以向下贯彻，市场的需求难以向上传达……最关键是，员工的工作动力不再是瞄准市场、服务客户、着眼解决实际问题，而是将工作当作“舒适的适应流程”。不错，任何人都有“寻找舒适区的本能”。